媒体报道 | 《反腐败导刊》杂志点赞“清廉金控”
发布时间:2020-12-04

  清廉就是生产力、清廉就是竞争力、清廉就是生命力。今年,公司党委和驻公司纪检监察组同心划船、同向发力,率先制定《落实全面从严治党“四责协同”实施办法(试行)》,以“四张清单”“六项机制”“两个导向”为载体,合力构建党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、派驻纪检监察组监督责任的“责任共同体”,强化管党治党政治责任的有效落实,不断巩固山清水秀的政治生态。

  11月25日,《反腐败导刊》策划了国企清廉促发展专题,公司第三支部书记侯兴钏以“少数国企仍将党风廉政建设留在汇报里,留在纸面上”为主题,接受了《反腐败导刊》记者采访,介绍了公司相关经验做法,展示了“清廉金控”建设风貌,取得了较好的社会反响。

《反腐败导刊》刊登侯兴钏采访

清廉促发展

  问:少数国企仍将党风廉政建设留在汇报里,留在纸面上,您怎么看待这种现象?

  答:国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。全面从严治党,国有企业不能例外,关键在于抓落实,知行合一,避免将党风廉政建设留在汇报里,留在纸面上,真正将党的领导和国企党风廉政建设要求融入到公司治理各环节,推动全面从严治党走深走实。

  近年来,省金控公司坚持以党建为引领,党建和业务深度融合这一主线,深化党的政治领导力、党建引领推动力、基层党建组织力、干部队伍战斗力、思想文化凝聚力、拒腐防变免疫力“六力”融合,重点实施N项创新工作举措,积极构建“1+6+N”党建品牌建设体系。积极实施“大对标、大协同、大提升”三大工程,切实用好产业基金、金融股权、金融科技等工具,全力服务实体经济高质量发展;加强公司管理制度体系和内控信息化建设,打造“双五强”人才队伍,不断提高公司治理体系和治理能力现代化水平。

  在推动国有企业党风廉政建设上,支部制定了强化党风廉政建设与企业顶层设计相结合、与经营重点环节相结合、与企业文化建设相结合的“三结合”办法,首先从完善公司治理结构着手,推进党建工作入章程、入规划、入制度,为加强党风廉政建设提供政治和组织保证,同时出台《“四责协同”实施办法》,明确党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、派驻纪检监察组监督责任“四张清单”;其次针对公司经营管理的薄弱环节和廉洁问题易发多发的重点领域,把党风廉政建设要求“嵌入”到管理链条之中。通过完善公司内控流程,明晰审批权限,运用信息化手段,加强业务动态管理,确保经营各个环节和流程上能够追溯到责任人;最后开展人生观、价值观、权力观教育,注重从正反两面进行文化引导,增强干部员工对公司廉洁文化的认同感,牢固树立底线意识、形成行动自觉。


来源:《反腐败导刊》